Donner à la prochaine génération les moyens d’agir : Un stage d’été 2024 réussi chez Sphinx Glass

Donner du pouvoir à la prochaine génération : Un stage d’été réussi chez Sphinx Glass Chez Sphinx Glass, nous croyons en l’importance de former la prochaine génération de professionnels et de leur fournir les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir sur un marché du travail en constante évolution.
Cet été, nous avons eu le privilège d’accueillir un programme de stage dynamique sous la direction experte de notre département des ressources humaines, conçu pour donner aux étudiants une expérience pratique et des compétences précieuses qui les prépareront à leur future carrière.  

Une expérience d’apprentissage complète

Le programme de stage, qui a débuté le 11 août pour une durée de deux semaines, a accueilli plus de 20 étudiants des facultés de sciences et d’ingénierie de l’université de Menoufia.
Ces étudiants, y compris certains boursiers de troisième cycle, ont été sélectionnés sur la base de leur enthousiasme, de leur sérieux et de leur capacité à s’épanouir dans un environnement de formation rigoureux.
Notre programme a été méticuleusement conçu pour offrir une formation complète, couvrant divers aspects de l’industrie de la fabrication du verre.
La formation a été divisée en plusieurs domaines clés :   Formation technique : Les stagiaires ont suivi des sessions approfondies sur les aspects techniques de la production de verre, en particulier sur le fonctionnement du four, les ingrédients utilisés et le processus global de fabrication du verre.
Cette expérience pratique s’est avérée inestimable pour les aider à comprendre les complexités de notre industrie.
Formation en gestion : Comprendre le fonctionnement des organisations est essentiel pour tout professionnel en devenir.
Nos stagiaires ont eu un aperçu des techniques de gestion utilisées au sein de Sphinx Glass, apprenant à naviguer dans les structures organisationnelles et la dynamique des opérations de l’usine.
Formation en RH : Pour les préparer au marché du travail, les stagiaires ont suivi une formation complète en ressources humaines, comprenant des sessions sur l’élaboration de CV professionnels, la maîtrise des techniques d’entretien et la présentation efficace aux employeurs potentiels.
Ces sessions ont été conçues pour leur donner un avantage concurrentiel au moment où ils entament leur carrière.
Sécurité, environnement et santé : La sécurité est primordiale dans tout environnement industriel.
Les stagiaires ont participé à des sessions axées sur les protocoles de sécurité, la sensibilisation à l’environnement et les normes sanitaires sur le lieu de travail.
Ces leçons sont essentielles pour garantir un environnement de travail sûr et durable.
Gestion de la chaîne d’approvisionnement : Comprendre le flux des matériaux et des produits est essentiel dans la fabrication.
Les stagiaires ont été initiés aux principes fondamentaux de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, apprenant à optimiser les processus et à assurer le bon fonctionnement des lignes de production.  

L’expérience pratique en action

En plus des connaissances théoriques acquises lors des sessions du matin, les stagiaires ont passé leurs après-midi à se plonger dans les aspects pratiques de nos opérations.
Ils ont été affectés à différents départements de l’usine, notamment la production, le contrôle de la qualité et l’entrepôt.
Ils ont appliqué ce qu’ils avaient appris dans des scénarios réels, acquérant ainsi une expérience directe du fonctionnement quotidien de notre usine.
Cette combinaison de théorie et de pratique a permis aux stagiaires de développer une compréhension globale de notre industrie.
Ils ont pu voir l’application directe de leurs études dans un cadre professionnel, comblant ainsi le fossé entre les connaissances académiques et les compétences pratiques.  

Une conclusion mémorable

Le programme de stage s’est achevé par une série de présentations, au cours desquelles chaque étudiant a eu l’occasion de présenter ce qu’il avait appris.
Ces présentations n’ont pas seulement été l’occasion de réfléchir à leurs expériences, mais aussi de recevoir des commentaires de leurs pairs et de leurs superviseurs.
Le niveau d’interaction et d’engagement était impressionnant, chaque stagiaire offrant des critiques constructives et des points de vue sur les présentations de leurs collègues.
Le département des ressources humaines a été particulièrement fier de l’enthousiasme et du dévouement dont les stagiaires ont fait preuve tout au long du programme.
Leur volonté d’apprendre et leur capacité à travailler en collaboration les uns avec les autres ont été louables.  

Construire l’avenir ensemble

Chez Sphinx Glass, nous ne nous contentons pas de fabriquer du verre ; nous nous engageons à soutenir notre communauté et à investir dans l’avenir de l’industrie.
En offrant des possibilités de formation de haute qualité, nous souhaitons contribuer au développement d’une main-d’œuvre qualifiée et compétente, capable de faire progresser l’industrie.   Notre programme de stages d’été témoigne de cet engagement.
Nous aidons non seulement les étudiants à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir, mais nous identifions également de futurs employés potentiels qui partagent nos valeurs et notre passion pour l’excellence.
En continuant à soutenir les initiatives éducatives et à offrir des expériences de formation précieuses, nous nous réjouissons d’accueillir d’autres esprits brillants au sein de notre organisation.
Ensemble, nous pouvons construire un avenir innovant, durable et prospère pour tous.

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